top of page
検索

第8回:事実の伝達より、好感・共感・好印象 【初歩から学ぶ面接合格戦略】(30回連載シリーズ)

執筆者の写真: 河野正夫
河野正夫
1 分前
読了時間: 5分

【初歩から学ぶ面接合格戦略】(30回連載シリーズ)


第8回:事実の伝達より、好感・共感・好印象



同じ経験が、二通りに語られる場面を見てください。



「講師として、二年間、二年生の担任を務めました。学級通信を週に一回発行し、保護者との連携を図りました。」



「講師として、二年間、二年生の担任を務めました。毎週の学級通信で、その週に子供たちが見せた小さな変化を一つだけ書き続けました。ある保護者の方から、家では見えない顔を知れたと言っていただいたとき、続けてきてよかったと思いました。」



語っている事実は同じです。


担任をしたこと、学級通信を出したこと、保護者と関わったこと。



差を作っているのは、語彙力でも、経験の豊かさでもありません。


事実の上に何を足したか、その一点です。



そして、この足し算は、才能とは関係のない作業です。


手順として覚えれば、誰でも同じ操作ができます。



今回は、その足し算の中身を分解していきます。





★事実は、土台です



事実を削る話ではありません。



いつ、どこで、何をしたのか。


その正確さは、面接の前提になります。



この回で扱うのは、その土台の上に何を積み上げるかという話です。



★三つの感情は、それぞれ生成源が違います



好感・共感・好印象。



この三つは、ひとまとめの標語として扱われがちです。


しかし、生まれてくる場所は、それぞれ違います。



好感は、人柄が見える一言から生まれます。


共感は、面接官が信じている価値観と重なった瞬間に生まれます。


好印象は、話の後味と、語り終えたときの空気から生まれます。



作り方が違うということは、狙って作り分けられるということです。



自分の回答が、三つのうちどれを作れているか。


ここを意識するだけで、原稿の見え方が変わります。


ここから先は、五つの技法として見ていきます。



★技法その一 そのときの自分を、一行足す



「~を行いました」で止まっている文を探してください。


その後ろに、そのときの自分の感情や気づきを一行だけ加えます。



行事の準備を担当しました。



そこに、一行足します。


準備の段階で、普段は目立たない生徒が黙々と動いていることに気づきました。



この一行が、人柄の輪郭を作ります。



足す内容は、立派な決意である必要はありません。


うれしかった、驚いた、申し訳なく思った。


そのときに動いた気持ちを、そのまま置くだけで届きます。



長さは一行で足ります。


何行も重ねると、感想文の色が濃くなっていきます。



★技法その二 制度名と数字を、人の姿に置き換える



「個別最適な学びを実践しました」



この一文を、実際の場面に置き換えてみてください。



その日、一人の生徒が同じ問題で止まっていた。


となりの生徒は、三問先へ進んでいた。


その二人に、違うプリントを渡した。



抽象的な言葉は、面接官の頭に残ります。


人の姿は、面接官の心に残ります。



数字も同じです。


参加率が八割になりました、という報告より、最後まで手を挙げなかった一人が手を挙げた場面の方が、強く届きます。



置き換えの手順は単純です。



その言葉を使った日の教室を思い出し、そこに誰がいたかを思い出す。


その一人を、文の中に登場させる。



これだけです。



★技法その三 主語を、自分から子供へ移す



「私は、粘り強く指導しました。」



この形の文は、自分の功績の報告になります。



主語を入れ替えてみてください。



「その子は、三週間目に、自分から質問に来るようになりました。」



子供の変化を語る形にすると、面接官の中に教師としてのあなたの姿が立ち上がります。


自分を語らずに、自分を伝える形です。



五つの技法の中で、好感が最も強く生まれる技法になります。



★技法その四 面接官の信条に触れる一語を置く



共感を作る技法です。



面接官は、管理職として日ごろ大切にしている価値観を持っています。



子供を見る目。


同僚との協働。


保護者への誠実さ。



このどれかに触れる一語を、自分の経験の中に埋め込みます。



一人で解決しようとせず、学年主任の先生に相談しました。



この一言で、協働という価値観に触れることができます。



保護者の方に、その日のうちに電話を入れました。



この一言で、誠実さという価値観に触れることができます。



言葉として掲げる必要はありません。


経験の中に、自然に置いておくだけで届きます。



★技法その五 語り終わりの一文を設計する



好印象は、最後の一文の後味で決まります。



事実の報告で終わる締めがあります。


「そうした経験をしてきました。」



これからの姿勢を置く締めがあります。


「そのとき気づいたことを、教壇に立ってからも続けていきたいと考えています。」



同じ話でも、最後の一文で、面接室に残る空気が変わります。



締めの一文は、あらかじめ用意しておいてください。


本番で考え始めると、語りの最後が失速します。



★自分の回答を点検してみましょう



手元の原稿で、すぐにできる作業があります。



まず、自分の回答から、事実だけを述べている行に線を引いてください。


いつ、どこで、何をしたか。


その行を、すべて消してみます。



残った行が、いくつあるでしょうか。



残りが少なければ、そこが伸びしろです。


消した行の後ろに、一行ずつ足していってください。



この作業を、用意してあるすべての回答に対して行います。


一つの回答につき、数行の追加で終わります。


その数行が、評価を動かします。



★第8回のまとめ



事実は土台です。


その上に、五つの技法を積みます。



そのときの自分を一行足す。


制度名と数字を、人の姿に置き換える。


主語を、自分から子供へ移す。


面接官の信条に触れる一語を置く。


語り終わりの一文を設計する。



好感・共感・好印象は、それぞれ違う装置で作れます。


装置の存在を知っている受験者が、狙って高い評価を取りにいけます。




河野正夫




 
 
 

コメント


bottom of page